?。ㄋ傩侣?dòng)浾?周妮)11月23日,宿遷市召開1+X新聞發(fā)布會(huì)。記者從發(fā)布會(huì)獲悉,為進(jìn)一步提升產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)和薪酬待遇,推動(dòng)廣大產(chǎn)業(yè)工人不斷實(shí)現(xiàn)賦能成長,今年以來,宿遷市總工會(huì)在市各功能區(qū)、市屬企業(yè)探索實(shí)施產(chǎn)業(yè)工人“賦能增酬”專項(xiàng)行動(dòng),取得初步成效。
實(shí)施宿遷市“金藍(lán)領(lǐng)”產(chǎn)業(yè)工人崗位增酬計(jì)劃。在全市范圍內(nèi)選樹100名優(yōu)秀一線產(chǎn)業(yè)工人,給予政策和資金支持,按月發(fā)放崗位補(bǔ)助,每人每月500元,補(bǔ)助期限為2年。
給予競賽企業(yè)和競賽優(yōu)秀個(gè)人補(bǔ)貼。引導(dǎo)企業(yè)廣泛開展各類技能競賽,宿遷市總工會(huì)按競賽成效給予企業(yè)年度內(nèi)0.5萬元到1萬元補(bǔ)貼,技能競賽前3名者,給予1500元、1000元、800元的一次性補(bǔ)貼,并納入產(chǎn)業(yè)工人人才庫。
給予群眾性“五小”優(yōu)秀成果物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀成果獎(jiǎng)勵(lì)的范圍和對(duì)象是近三年來全市各類企事業(yè)單位職工(會(huì)員)在群眾性技術(shù)創(chuàng)新中涌現(xiàn)的“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議”活動(dòng)優(yōu)秀案例,視創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成效,給予每件獲獎(jiǎng)成果200元到1000元不等的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
加大“求學(xué)圓夢”學(xué)歷提升補(bǔ)貼力度。對(duì)于通過繼續(xù)教育取得相應(yīng)學(xué)歷的產(chǎn)業(yè)工人,在省總工會(huì)每人專項(xiàng)補(bǔ)助1000元基礎(chǔ)上,宿遷市總工會(huì)配套給予每人300元補(bǔ)助。
小切口破題、小探索推進(jìn),今年以來,宿遷市總工會(huì)結(jié)合宿遷產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作實(shí)際,在市各開發(fā)區(qū)、新區(qū)、園區(qū)等產(chǎn)業(yè)集群聚集區(qū),探索推行產(chǎn)業(yè)工人“賦能增酬”相關(guān)政策,取得一定成效。2022年,宿遷市總工會(huì)將進(jìn)一步優(yōu)化提升活動(dòng)方案,早謀劃早啟動(dòng),組織發(fā)動(dòng)更多的企業(yè)和產(chǎn)業(yè)工人參與,提升工人的滿意度、幸福感。
會(huì)上,宿遷市總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人還介紹了“金藍(lán)領(lǐng)”產(chǎn)業(yè)工人崗位增酬計(jì)劃的實(shí)施范圍。該計(jì)劃主要面向在知識(shí)方面有自己的專攻,善于實(shí)際操作,具有一技之長的產(chǎn)業(yè)工人。具體指第一產(chǎn)業(yè)的農(nóng)場、林場,第二產(chǎn)業(yè)的采礦業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)和電力、熱氣、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè),以及第三產(chǎn)業(yè)的交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)及郵政業(yè)和信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等行業(yè)中從事集體生產(chǎn)勞動(dòng),以工資收入為生活來源,且熟練掌握專門知識(shí)和操作技能,工作實(shí)績突出、示范帶頭作用明顯的規(guī)模(資質(zhì))以上企業(yè)一線工人(車間主任及以下職工)。成長前景好的高新技術(shù)企業(yè),可放寬到規(guī)模以下企業(yè)。