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“呂大爺，加完這20分，您家的積分就可以兌換電風扇了，今天兌不兌換呢？”宿遷市泗洪縣歸仁鎮(zhèn)墩倫村的工作人員邱婷對村民呂煥玲說，“現(xiàn)在就兌，老伴還在家等著哩，這150分有一半都是她積的呢！”
家住墩倫村的呂煥玲大爺今年65歲，年輕的時候在鎮(zhèn)上綠化隊工作，花花草草修剪得非常好?，F(xiàn)在年齡大了，在家里種了幾畝地，閑的時候幫小區(qū)義務修剪花草，一次可以積20分，老伴帶著孫子孫女到村里的農(nóng)家書屋看看書，也可以積分，才小半年時間，累計的積分已經(jīng)可以兌換電風扇了。
據(jù)悉，為進一步促進鄉(xiāng)風文明提升，激發(fā)村民參與文明實踐志愿服務的積極性，墩倫村以村民積分制為基礎，開展“用行動換積分，用積分換實物”活動，提升村居民主管理水平，建設美麗鄉(xiāng)村。
在墩倫村實行積分管理之前，村支兩委首先出臺了貼近農(nóng)村生活的“村規(guī)民約”20條，并以此編纂成童謠、快板，配以漫畫，在全村范圍內(nèi)宣傳。在村規(guī)民約深入人心后，以村規(guī)民約為核心出臺了積分管理細則，細則規(guī)定以每個家庭為單位，年度基礎分100分，根據(jù)家庭行動采取加減分方式確定最終積分。管理細則共設置加分項19條，減分項10條，加減分從1分到20分不等。
墩倫村成立了積分管理委員會，參與人員有村組干部、黨群代表、志愿者等，積分管理堅持以人為本，引導群眾積極參與積分管理全過程，做到積分管理為了群眾、依靠群眾、服務群眾。積分管理采用“一日一記錄、一周一評分、一月一公開、一季一獎勵、一年一清零”的工作模式，積分獎勵形式分為兌換服務、物質(zhì)獎勵、精神鼓勵，積分可兌換物品多為農(nóng)村生產(chǎn)生活用品，有垃圾袋、洗發(fā)水，也有米面糧油、冰箱洗衣機等。
“參加志愿服務的一次加3分”“承包小菜園并種植良好的加3分”……這一條條積分細則也在墩倫村催生了一個個別具特色的便民項目。墩倫村“公益小課堂”，就是由村支部牽頭、村里志愿者組織的一個“積分管理”典型轉化項目。小課堂旨在周末、節(jié)假日、寒暑假為域內(nèi)學生，特別是困境兒童、留守兒童輔導作業(yè)、培養(yǎng)興趣、開拓視野，目前參與小課堂的志愿者有8名，服務的學生有近50人，極大豐富了學生們的課余生活，也減輕了家長的輔導負擔。墩倫小區(qū)的北側就是墩倫村的“咱家小菜園”，小菜園中一年四季瓜果飄香。“種小菜園就是好，既能吃上新鮮蔬菜，又能鍛煉身體，還可以得積分?！倍諅惔灏傩諏Υ速澆唤^口。
積分“多一分”，鄉(xiāng)村“美十分”，積分管理正成為歸仁鎮(zhèn)墩倫村新時代文明實踐志愿服務中的一道靚麗風景線。
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